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1. Nynaeve - 26 de mayo de 2007 (1:01 pm)

Hay casos y casos, pero me consta que son muchos los que hasta ahora, contrataban a inmigrantes sin papeles y las “patronas” eran las que les ayudaban a conseguir los papeles y regularizar la situación. Desgraciadamente, al tenerlos, en la gran medida de los casos, se han ido a buscar otros trabajos, por lo que se está dejando de hacer.

Actualmente el tema está bastante fastidiado. Demanda hay mucha y te dejan con la palabra en la boca a la primera de cambio por 20 euros más al mes… que puede ser legítimo, pero no de la manera en que lo hacen… ¡hasta con los niños esperando en el colegio a ser recogidos, han dejado el trabajo!.

A mi me parece genial que se regularice y que tengan un contrato de trabajo, así todos estaremos sujetos a nuestras responsabilidades y a nuestros derechos…

Hace bastante que hacía falta.

Un saludo,

Susana

2. JGIbañez - 28 de mayo de 2007 (4:39 pm)

Hola, Susana, me alegro de conocer tu nombre. Soy Jesús (aunque a veces en el periódico impreso, al publicar mis comentarios, no sé por qué razón me llaman Juan ¿?

Yo creo que al regularizar la situación precisamente se pueden evitar situaciones como la que mencionas, de dejar colgados a unos niños a la puerta de un colegio. O ese caso sangrante, que parece de película mala, del pobre hombre que murió aplastado por un ascensor, a causa de un accidente en el sitio donde trabajaba sin papeles, en La Rioja, de manera clandestina, y uno de los dueños de la empresa le quitó el mono al cadáver para aparentar que era un ladrón.

Es una gran responsabilidad tener a alguien trabajando, aunque sea en el servicio doméstico que parece menos propicio a los accidentes (lo cual no es cierto), sin regularizar. La cuestión no sólo es de justicia social, es una cuestión moral.

Saludos

3. Nynaeve - 3 de junio de 2007 (10:45 pm)

Hola Jesús,

Sé que tienes razón en lo que dices. Pero dudo mucho que esto vaya a acabar con las empleadas en negro. Imagínate el scenario: No tienen papeles, así que la empleadora se los proporciona o por lo menos la ayuda en eso. Cuando los consigue, le haces un contrato. Pero la empleadora no puede asumir el sueldo más la seguridad social, así que se reduce el sueldo de la empleada. Ella misma en la mayoría de los casos te pedirá estar en negro…. hasta que se vaya.

Ahora otro scenario: pides una trabajadora para el hogar a la embajada española en alguno de los paises donde puedan estar interesados. Viene con papeles y un contrato de trabajo. No es la situación de la otra, dado que nunca ha cobrado en negro, pero se hace un curso de auxiliar de clínica o geriatría (no sé si sabes, que faltan a porrillo) y a la primera de cambio se te va. Sin aviso previo, dado que tal y como está la ley actualmente, no se puede penalizar de ningún tipo.

Ahora bien, tu dependes de esa señora, por tus hijos o por una persona mayor que tengas en casa. ¿qué haces? pues como lo que más te importa es tu familia, pagas algo más y en negro.

Le pasa a una amiga y nos pasa en casa con mi abuela. No sabes como lloraba mi abuela cuando el día que se tenía que reincorporar de sus vacaciones, la señora que la había estado cuidando mientras trabajamos, vino a recoger sus cosas, porque se iba a trabajar a una residencia.

Y no es que me parezca mal si quieren prosperar, lo que me parece mal es que el compromiso siempre está siendo por el mismo lado.

Algo parecido, dijo Talía, sobre el tema. O será para los ricos o seguirá siendo economía sumergida.

Un placer escribir en tu blog,

Susana